Con la Legge di conversione del Decreto Sostegni (L. 69/2021), pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 21 maggio 2021, viene confermata la possibilità per i datori di lavoro di rinnovare o di prorogare i contratti a tempo determinato senza indicare una casuale, entro il 31 dicembre 2021, per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta, nel rispetto della durata massima di 24 mesi.
Tale possibilità non tiene conto delle proroghe o dei rinnovi effettuati in precedenza beneficiando della medesima deroga.

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