Sono in vigore dal 7 marzo le norme sulle cosiddette “tutele crescenti” previste dal Jobs act. Le novità riguardano i dipendenti del settore privato, la materia dei licenziamenti economici o disciplinari, le regole per le piccole imprese, la “Naspi”.

Particolarmente rilevanti anche i cambi di regola che disciplineranno la fattispecie nel caso dei vecchi assunti e dei neo assunti, oltre alla cancellazione del cosiddetto “rito Fornero”, non più applicabile in seguito al licenziamento disposto in esito al contratto di lavoro a tutele crescenti.

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