Il 30 Aprile 2012 scade il termine per presentare il "Rapporto parità uomo donna" per il biennio 2010-2012. Sono obbligati alla presentazione del rapporto tutti i datori di lavoro che occupano oltre 100 dipendenti. Il rapporto deve essere inviato alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri di parità territorialmente competenti. La mancata presentazione del report è punita con una sanzione da 515€ a 2.580€.

 

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