A partire dal 01 Aprile 2022 con il venir meno dello stato emergenziale lo smart working tornerà a essere disciplinato dalle regole ordinarie. Pertanto, i datori di lavoro che vorranno utilizzare il lavoro agile, dovranno sottoscrivere degli accordi individuali con i dipendneti interessati in base a quanto previsto L. 81/2017.

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